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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有

A、辞职
B、消极怠工
C、逼走他人
D、认知扭曲
E、改变比较对象

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耗时较多，成本较高的工作分析方法是

A、面谈法
B、问卷法
C、参与法
D、日志法

下列选项属于人格测验的有

A、成就测验
B、态度测验
C、兴趣测验
D、能力测验
E、品德测验

适合招募高级管理人才的招募渠道是

A、校园招募
B、广告招募
C、网络招募
D、猎头公司

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